Kundenspezifische Testverfahren
Finden Sie die passenden Talente
Der Fachkräftemangel bestimmt den Alltag von Personalabteilungen und HR-Teams. Die Anzahl Bewerbungen nimmt ab und die unterschiedlichen Bewerbertypen nehmen zu. Künftig müssen also auch solche Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die zwar noch nicht die erforderlichen Kompetenzen für eine Stelle mitbringen, die aber das Potenzial haben, sich dorthin zu entwickeln.
Damit steigt die Bedeutung der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik. Wir entwickeln seit über 20 Jahren kundenspezifische Auswahlverfahren – von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung geeigneter Verfahren bis hin zu aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen. Bei der Entwicklung unserer Instrumente orientieren wir uns an der DIN 33430. Unsere Mitarbeitenden im Bereich Diagnostik sind alle im Besitze der Personenlizenz nach DIN 33430.
Mit unserem multimethodischen Vorgehen unterstützen wir Sie, damit Sie keine Potenziale mehr übersehen. Mit folgenden Auswahlverfahren sind wir vertraut:
- Computerbasierte Onlineverfahren
- Multimodale Interviews
- Assessment Center