Werte-Orientierungs-Kompass WOrK

WOrK Werte-Orientierungs-Kompass

Neuste Erkenntnisse in der Personalpsychologie zeigen, dass neben kognitiven Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen auch die persönlichen Wertvorstellungen einer Person von grosser Bedeutung sind. Wenn die persönlichen Wertvorstellungen einer Person mit den unternehmerischen Zielen einer Institution übereinstimmen, sind Motivation, Arbeitszufriedenheit und letztlich das Engagement deutlich höher. Man spricht auch vom „Cultural Fit“, der optimalen Passung zwischen Unternehmenskultur und Wertegefüge einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers.

In Zusammenarbeit mit Praxispartnern und basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen haben wir den neuartigen Werte-Orientierungs-Kompass WOrK entwickelt. Genau wie das Thema an sich, ist auch der WOrK noch in einem frühen Stadium.

Auswertung

Sie erhalten unmittelbar an die Durchführung Ihre wissenschaftlich anerkannte Auswertung inkl. Interpretationen. Die Ergebnisse werden in Form einer einfach lesbaren Grafik präsentiert. Die Darstellung ermöglicht eine schnelle und präzise Beurteilung der erzielten Ergebnisse.

Kosten

Beim vorliegenden Werte-Orientierungs-Kompass WOrK handelt es sich um ein Forschungsprojekt. Daher ist dieses Testverfahren bis auf Weiteres kostenlos.

Musterauswertung

Musterauswertung WOrK

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